Khóa đào tạo năng lực cốt lõi cho đội ngũ quản lý cấp trung
Trong chiến lược phát triển Công ty, Ban lãnh đạo luôn xác định phát triển nguồn nhân lực là chiến lược quan trọng hàng đầu thông qua các hoạt động đào tạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nội bộ và các chính sách đãi ngộ phù hợp. Để hiện thực hóa chiến lược này, trong hai ngày 26 & 27/2/2022, Công ty cổ phần Thực phẩm Hữu Nghị phối hợp cùng VMP Academy đã tổ chức khóa đào tạo “Nâng cao năng lực cốt lõi cho đội ngũ quản lý cấp trung”.
Đến với khóa học này, các anh chị quản lý sẽ cùng làm việc với chuyên gia Phan Hữu Lộc – người đã có đã có hơn 18 năm kinh nghiệm chuyên sâu về quản lý, lãnh đạo và đào tạo, huấn luyện tại các tập đoàn đa quốc gia và các doanh nghiệp uy tín hàng đầu Việt Nam.
Khóa đào tạo nâng cao năng lực cốt lõi cho đội ngũ quản lý cấp trung
Tại khóa học này, đội ngũ quản lý cấp trung của HNF cùng với chuyên gia huấn luyện Phan Hữu Lộc hệ thống lại lý thuyết quản trị, định danh các năng lực cốt lõi và đưa ra các gợi ý bồi dưỡng, phát triển và sử dụng hiệu quả các năng lực này trong công việc quản lý, điều hành hoạt động hàng ngày.
Khóa học được thiết kế với phương pháp đặc biệt thực dụng: “Learning by Doing 3V”
Khóa học được thiết kế với phương pháp đặc biệt thực dụng: “Learning by Doing 3V”
Khóa học được thiết kế với phương pháp đặc biệt thực dụng: “Learning by Doing 3V” (Vui vẻ + Vận động + Vận dụng) tương tác, thực hành chiếm hơn 70% thời lượng. Các học viên đều được đóng vai trải nghiệm thông qua các bài tập tình huống sát thực với công việc hàng ngày, mô phỏng quá trình điều hành, quản lý, tác nghiệp với cấp trên, với đồng nghiệp, khách hàng và nhân sự dưới quyền … Nếu các anh chị quản lý duy trì sử dụng các “công thức” tác nghiệp, giao tiếp này chắc chắn sẽ tạo dựng được uy tín, sức hút cá nhân, thúc đẩy được đội nhóm làm việc hiệu quả.
Khóa học được thiết kế với phương pháp đặc biệt thực dụng: “Learning by Doing 3V”
Năm 2022 đánh dấu 25 năm HNF hình thành và phát triển. HNF đã từng bước xây dựng và thực hiện tầm nhìn, sứ mệnh và triển khai các giá trị cốt lõi trong hoạt động hàng ngày để khẳng định được vị thế hàng đầu trong ngành bánh kẹo và vươn tới những tầm cao mới. Cùng với sự chăm lo về đời sống vật chất với chế độ đãi ngộ, lương thưởng phù hợp, HNF sẽ tăng cường các hoạt động đào tạo, xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nội bộ trong thời gian tới. Với môi trường làm việc lành mạnh, Ban lãnh đạo tin rằng HNF luôn là nơi thu hút tài năng, tất cả người lao động đều có cơ hội phát triển, thể hiện được năng lực và đóng góp hiệu quả vào sự phát triển chung của Công ty.