Với kinh nghiệm hơn 25 năm làm việc và hoạt động trong lĩnh vực thực phẩm Công ty Cổ phần Thực phẩm Hữu Nghị (Hữu Nghị Food) đã có nhiều thành công vang dội và ngày càng phát triển, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Với quy mô nhân sự lớn lên đến 1900 nhân sự, để quản lý con người hiệu quả, công ty đã có chiến lược nhân sự tuyệt vời, trong đó Hữu Nghị Food luôn chú trọng đến phúc lợi cho người lao động (NLĐ).
Nhiều phúc lợi tự nguyện Hữu Nghị Food đang áp dụng thực hiện như: Chế độ lương thưởng hấp dẫn, Tăng lương hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép, Đào tạo chuyên môn, Trợ cấp ăn trưa, Gửi xe miễn phí tại công ty,… Ngoài ra với mong muốn hỗ trợ NLĐ một cách thiết thực nhất cũng như đồng hành cùng NLĐ trong những trường hợp không may ốm đau, tai nạn,… Hữu Nghị Food đã thành lập “ Quỹ Bảo hiểm – Phúc lợi Hữu Nghị Food ”. Đây là niềm động viên, chia sẻ để cán bộ, công nhân viên cùng gia đình vượt qua giai đoạn khó khăn, những NLĐ đau ốm sớm hồi phục, để tiếp tục hăng say lao động sản xuất, góp phần hoàn thành tốt mục tiêu sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp đã đề ra.
(Thành lập “Quỹ Bảo hiểm – Phúc lợi Hữu Nghị Food” đồng hành cùng NLĐ)
Cụ thể “ Quỹ Bảo hiểm – Phúc lợi Hữu Nghị Food ” được áp dụng như sau:
1. Đối tượng:
Toàn thể nhân viên thuộc bộ phận kinh doanh, bộ phận văn phòng Công ty cổ phần Thực phẩm Hữu Nghị.
2. Phạm vi áp dụng:
“ Quỹ Bảo hiểm – Phúc lợi Hữu Nghị Food ” được áp dụng cho các trường hợp sau:
- Trường hợp tử tuất: Trong trường hợp nhân viên bị tử vong do mọi nguyên nhân, được chi trả 20.000.000 đồng/trường hợp (Hai mươi triệu đồng chẵn).
- Trường hợp Bệnh hiểm nghèo: Nhân viên bị mắc bệnh nằm trong danh sách bệnh hiểm nghèo do Bộ Y tế quy định được chi trả: 30.000.000 đồng/trường hợp (Ba mươi triệu đồng chẵn).
- Trường hợp tai nạn lao động: Được chi trả 50% chi phí khám chữa ( viện phí, thuốc, phẫu thuật,…) tối đa 20.000.000 đồng/trường hợp (Hai mươi triệu đồng chẵn).
- Trường hợp đau ốm phải điều trị nội trú từ 7 ngày trở lên: Được chi trả 5.000.000 đồng/trường hợp (Năm triệu đồng chẵn).
Hồ sơ thanh toán gửi về Bộ phận Nhân sự trong vòng 01 tháng kể từ ngày xuất viện.
3. Thời gian triển khai:
Từ ngày 01/01/2023 cho đến ngày 31/12/2023.
Nội dung chi tiết: